Rejoignez-nous !
Et si vous rejoigniez une équipe dynamique, créative et porteuse de sens, engagée dans la préservation de la biodiversité et la distribution de semences libres et reproductibles ?
Organisée en plusieurs services, l'Association Kokopelli offre de nombreuses opportunités professionnelles et rassemble une grande diversité de métiers : logistique, communication, contrôle qualité, comptabilité… Tous œuvrent ensemble pour un même objectif : l'autonomie alimentaire et semencière.
Rejoignez une équipe de plus de 40 collaborateurs et intégrez un lieu de travail unique, éco-construit, offrant un cadre idéal à votre épanouissement professionnel !
Avant de postuler :
Avant de nous transmettre votre candidature, prenez un instant pour prendre connaissance des points ci-dessous. Ces quelques minutes de lecture nous permettront de traiter votre demande plus efficacement et d’assurer une réponse rapide !
En effet, notre renommée, nos valeurs, nos missions et nos conditions de travail attirent - pour notre plus grand bonheur - beaucoup de candidats et tout autant de candidatures à étudier !
Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous obteniez une réponse, positive ou négative, veuillez lire attentivement l'offre d'emploi qui aura retenu votre attention et noter que :
- Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas prise en compte.
- Une lettre de motivation rédigée par votre assistant IA ne saurait refléter vos motivations, votre enthousiasme et votre valeur. Nous préférons les lettres sincères et authentiques à la perfection factice et fade de ChatGPT et autres robots penseurs !
- Nous aimerions découvrir vos motivations, vos forces - et pourquoi pas vos faiblesses -, vos attentes, etc., et non un résumé des missions et des valeurs de l'association — nous les connaissons déjà par cœur !
- Votre profil doit impérativement correspondre à l'offre d'emploi. Ainsi, si nous demandons une expérience de X années dans un domaine d'activité, votre CV devra refléter cette expérience pour être considéré.
- Lorsque certains critères d'embauche sont facultatifs, nous l'indiquons dans l'offre d'emploi ! Si ce n'est pas indiqué, les critères doivent être respectés afin que votre candidature soit prise en compte.
Nous recherchons des candidats sérieux et motivés, prêts à s'investir pleinement au sein de l'équipe de Kokopelli.
Si aucune offre d'emploi ne retient votre attention mais que vous pensez pouvoir apporter vos compétences à l'association, n'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée !
Comment Postuler ?
Pour postuler à l'une de nos offres ou tenter votre chance en candidature libre, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@kokopelli-semences.fr
Et pour que votre candidature ne se perde pas en chemin :
- Indiquez clairement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
- Joignez un CV à jour et une lettre de motivation sincère et rédigée par vos soins.
- Ajoutez toutes autres infos utiles et pertinentes !
Nous avons hâte de vous lire et de vous accueillir peut-être bientôt dans l’équipe !
Découvrez nos offres :
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Administrateur Système d'information F/H
Depuis plus de 25 ans, l’Association Kokopelli distribue des semences biologiques, libres de droits et reproductibles et milite pour la préservation de la biodiversité cultivée ! Située au pied des Pyrénées, au Mas d’Azil, c’est une équipe de 35 personnes qui œuvre au quotidien — dans un bâtiment en éco-construction — au service du Vivant. Elle s’adapte à son environnement — sans cesse fluctuant — pour répondre à celle ou celui qui est en quête d’autonomie et de sens.Ce poste s’adresse à un profil confirmé techniquement, à l’aise dans des contextes variés, capable d’intervenir sur l’exploitation, le support et la coordination de prestataires, tout en gardant une vision d’ensemble du SI dans un contexte PME.
Missions et activités du poste :
Gestion et maintenance du SI :
· Administrer et maintenir les infrastructures, réseaux, systèmes et serveurs(sécurité, sauvegardes, supervision).
· Assurer la disponibilité et la performance du parc informatique (postes, périphériques, accès).
· Travailler dans un environnement Mac.
· Gérer les droits d’accès, le suivi des licences et des contrats de maintenance.
Support et assistance aux utilisateurs :
· Fournir un support de niveau 1 et 2sur les outils bureautiques et métiers (ERP, messagerie, réseau).
· Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques numériques et de cybersécurité.
· Être un interlocuteur de proximité, pédagogue et réactif.
Administration et interconnexion du SI :
· Maintenir la cohérence entre les différents logiciels métiers (PIM, GPAO, e-commerce)
· Participer à la mise en place deflux d’échanges entre les systèmes.
· Contribuer à lacartographie du SIet à son amélioration progressive.
Coordination des prestataires :
· Collaborer avec les prestataires infrastructure, web, télécoms, impression, vidéosurveillance.
· Suivre les incidents, assurer le reporting et veiller à la bonne exécution des contrats.
Qualités requises :
Compétences techniques :
· Bonne maîtrise des environnements systèmes et réseaux, et des bases de données SQL.
· Connaissances appréciées :Google Workspace, FileMaker, Cogilog, 3CX.
· Sensibilité à la cybersécuritéet à la sauvegarde des données.
· Bonne culture générale IT : serveurs, cloud, interconnexions logicielles.
Savoir-être recherchés :
· Curieux(se) et explorateur(trice):aime comprendre comment les systèmes fonctionnent, investiguer, tester et apprendre de manière autonome.
· Persévérant(e) et orienté(e) solution: fait preuve de ténacité face à la complexité et recherche toujours des améliorations concrètes.
· Autonome et structuré(e):sait prioriser, organiser et avancer efficacement dans un environnement technique varié.
· Goût pour la fiabilité et la cohérence: cherche à stabiliser, fiabiliser et rendre plus fluide le fonctionnement des outils.
· Pédagogie et bienveillance: accompagne les utilisateurs avec clarté et patience dans la prise en main des outils et les évolutions du SI.
Profil :
· Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +4).
· Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’administration de systèmes d’information, idéalement en PME.
Contrat et rémunération :
Contrat à durée indéterminée, temps plein, pour un salaire brut de 35 000 € à 38 000 € par an selon expérience.
Poste à pourvoir dès à présent.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous nous engageons à adapter notre processus de recrutement et les conditions de travail si nécessaire.
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Gestionnaire des Ressources Humaines F/H
Depuis plus de 25 ans, l’Association Kokopelli distribue des semences biologiques, libres de droits et reproductibles et milite pour la préservation de la biodiversité cultivée ! Située au pied des Pyrénées, au Mas d’Azil, c’est une équipe de 35 personnes qui œuvre au quotidien — dans un bâtiment en éco-construction — au service du Vivant. Elle s’adapte à son environnement — sans cesse fluctuant — pour répondre à celle ou celui qui est en quête d’autonomie et de sens. Dans ce cadre, nous recrutons un.e gestionnaire des ressources humaines F/H, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH à Kokopelli.
Missions et activités du poste :
Cette personne intervient sur l’ensemble du cycle de vie du salarié :
Recrutement et intégration
• Rédaction des offres d’emploi en lien avec les attentes des responsables de services
• Conduite des procédures de recrutement (réception et tri des candidatures, participation aux entretiens, etc.)
• Gestion de la boite mail recrutement
Suivi de la gestion administrative du personnel et des paies
• Suivi administratif du personnel (contrat, avenant, dossier salarié, médecine du travail, et déclarations aux organismes sociaux),
• Saisi de l’absentéisme dans notre SIRH, avec les responsables et à la compta-paie
• Préparation des éléments des paies (éléments variables, absences, etc…) validés par les responsables
Gestion des entrées et sorties du personnel
• Établissement des dossiers administratifs des salariés
• Organisation de l’onboarding (accueil du nouveau salarié, présentation générale et organisation avec les responsables de services)
• Affiliation/radiation à l’organisme de santé et préparation des éléments pour le solde de tout compte
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Recueil des besoins en ressources et compétences des responsables de services
• Mise à jour, évolution des fiches de postes en lien avec les responsables de services
• Organisation des campagnes d’entretiens (maj trames, validation des dates avec les responsables, archivage)
• Suivi de la formation du personnel
Qualités requises :
• Très bonnes aptitudes à la communication
• Rigueur, organisation et discrétion
• Bonne maitrise du droit social, droit du travail, administration et gestion des organisations et des outils bureautiques et SIRH
Profil :
Bac+3, et une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un service Ressources Humaines, sur un poste similaire.
Contrat et rémunération :
Contrat à durée indéterminée, temps plein, pour un salaire mensuel brut de 2300 – 2500 €, selon expérience.
Prise de poste novembre 2025.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes reconnues en situation de handicap. Nous nous engageons à adapter notre processus de recrutement et les conditions de travail si nécessaire.
Pourquoi travailler chez Kokopelli ?
En intégrant notre équipe dynamique et aux multiples compétences, vous évoluerez dans un environnement de travail lumineux et naturel. Notre bâtiment éco-construit, conçu en paille, bois et chanvre, offre des conditions de travail exceptionnelles et particulièrement agréables, tout en étant idéalement situé au cœur de la campagne ariégeoise.
Mais ce n'est pas tout :
- Une couverture santé optimale : nous prenons en charge à 100 % la mutuelle pour toutes et tous, ainsi que la prévoyance pour les cadres, afin de garantir un accès aux soins optimal.
- Des congés avantageux : vous bénéficierez de 6 semaines de congés payés, au lieu des 5 semaines habituellement prévues.
- Un forfait jours allégé : pour nos cadres, la durée annuelle de travail est de 212 jours, contre 218 jours habituellement.
- Une rémunération juste : chaque minute travaillée est une minute comptée, grâce à un système de badgeuse qui assure également une flexibilité horaire favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un espace convivial : café, thé et tisane sont en libre-service et mis gratuitement à disposition de toutes et tous. Une cuisine entièrement équipée est également accessible pour cuisiner ou réchauffer ses repas.
Bien sûr, tout peut toujours être amélioré, et nous faisons évoluer en permanence nos pratiques managériales. Mais nous sommes fiers des conditions de travail que nous offrons et de la bienveillance qui règne au sein des équipes de Kokopelli, permettant ainsi à chacun et chacune de naviguer sereinement dans les eaux parfois agitées des relations humaines et professionnelles !
